E como dizia o profeta: Gentileza gera gentileza.....

Hoje é o Dia Mundial da Gentileza

Dar lugar aos mais velhos,cumprimentar as pessoas, ter paciência, pedir desculpas,ser solidário... Para quem já esqueceu dessas e outras pequenas práticas, aqui vai uma lembrança: hoje, é comemorado o Dia Internacional da Gentileza. Se você é do tipo que não vê ninguém a sua volta,
aproveite a data para rever seus conceitos. O Dia da Gentileza foi instituído em Tóquio, em 1997,
por iniciativa do Movimento Mundial pela Gentileza. A escritora Rosana Braga é a
representante do Brasil na entidade. Segundo ela, ser gentil é um modo de agir, um jeito de
ser, uma maneira de enxergar o mundo. “É um atributo muito mais sofisticado e profundo do
que ser educado ou cumpridor de regras de etiqueta.” Autora do livro O Poder da Gentileza, ela afirma que as pessoas podem e devem aprender a ser gentis. Avaliou, no entanto, que essa característica encontra-se ligada com caráter, valores e ética. “Mas, sobretudo, tem a ver com o desejo de contribuir para um mundo mais humano e eficiente.” A escritora adverte que a
gentileza, atualmente, é um dos aspectos mais avaliados nos ambientes de trabalho.
Explicou que as empresas têm valorizado, cada vez mais, o comportamento dos seus
funcionários e, nessa linha, a gentileza é fundamental na hora de uma seleção.

Disse ter constatado que não é falta de conhecimento técnico que mais causa demissões e sim
o comportamento inadequado, a falta de colaboração, a incapacidade de lidar com os conflitos
e de superar as diferenças entre as pessoas de uma mesma equipe de trabalho. “Daí, dá
pra se ter uma noção do quanto a gentileza tem sido valorizada e esperada nas corporações e
nas empresas de modo geral.” Rosana Braga é natural do Rio de Janeiro. É escritora e
palestrante na área de relacionamentos interpessoais.

O difícil é ser gentil com os não-gentis

Conforme Rosana, a gentileza verdadeira começa quando uma pessoa compreende de fato o que ela é e qual é o seu poder. Portanto, não se trata de usar
a gentileza para conseguir um emprego. Explica que a pessoa é gentil (e será desde a seleção) ou ela é dissimulada, estrategista e estará sendo gentil apenas para conseguir o que deseja. “Ou você é gentil, ou não é! E isso não depende de onde você está, nem com quem. Depende de suas crenças e valores.”

Frisa que uma pessoa gentil não é chata, nunca. “Não estou falando de pessoas pedantes, que tentam agradar a todos a qualquer custo. Estou falando de
pessoas justas, equilibradas, que agem de modo adequado, tratando bem a todos por entender que insultos, ofensas e críticas nunca ajudaram ninguém.” Ser gentil
nada tem a ver com ser bobo e fazer o que todos querem que a gente faça. “Muito pelo contrário: quanto mais gentis somos com as pessoas, mais gentis somos
também com nossa verdade, com nossos valores.” Para ela, até com as pessoas
mais difíceis, estouradas, competitivas, é possível manter uma relação cordial, mesmo que nem sempre seja fácil. Frisou que ser gentil com quem é gentil com a
gente, é extremamente fácil. Com as pessoas que não nos tratam de forma gentil, no seu entender, é que podemos exercitar essa habilidade e aproveitar para aprender a lidar com a adversidade e a provocação.

Dicas Práticas

Tente se colocar no lugar do outro. Isso o ajuda a entender melhor as
pessoas, seu modo de pensar e agir.

Aprenda a escutar. Ouvir é muito importante para solucionar qualquer
desavença ou problema.

Pratique a arte da paciência. Evite julgamentos e ações precipitadas.

Peça desculpas. Isso pode prevenir a violência e salvar relacionamentos.

Pense positivo. Procure valorizar o que a situação e o outro têm de bom e
perceba que esse hábito pode promover verdadeiros milagres.

Respeite as pessoas quando elas pensarem e agirem de modo diferente
de você. As diferenças são uma verdadeira riqueza para todos.

Seja solidário e companheiro. Demonstre interesse pelo outro, por seus
sentimentos e por sua realidade de vida.

Analise a situação. Alcançar soluções pacíficas depende de se descobrir a
raiz do problema.

Faça justiça. Esforce-se para compreender as diferenças e não para ganhar,
como se as eventuais desavenças fossem jogos ou guerras.

Mude a sua maneira de ver os conflitos. A gentileza nos mostra que o
conflito pode ter resultados positivos e ainda tornar a convivência mais
íntima e confiável

Faça uma visita ao site: http://www.riocomgentileza.com.br/